ЗаШтатом

В начале прошлого года наша продуктовая компания расширялась и нам, конечно же, понадобился новый персонал, в частности грузчики и подсобные работники и мы думали принять граждан СНГ на эти вакансии. Когда стали пытаться оформить их к себе, то скоро выяснилось, что наши кадровики понятия не имеют, как работать с иностранцами, вести их учет и нам нужно для этого держать дополнительных специалистов в штате (кадровика, миграционного юриста и курьера).
Наши кадровики предложили вариант перевести иностранцев за штат на аутстаффинг, взвесив все за и против решили попробовать. В итоге выбрали кадровое аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом», после консультации подписали договор на предоставление персонала.
В результате агентство является официальным работодателем наших иностранных сотрудников, поскольку заключило с ними трудовые договоры и переоформило в свой штат. Нас все полностью устраивает, в услугу входит и оформление, и полное ведение мигрантов. Таким образом, нам и не пришлось нанимать дополнительных сотрудников и удалось избавиться от документооборота мигрантов и ответственности за них.

В августе 2017 наше производство пвх окон расширялось и нам понадобились дополнительные рабочие, а взять мы хотели иностранных сотрудников. До этого с иностранным персоналом наш кадровый отдел не работал, и стало ясно, у них просто не хватит знаний, чтобы самостоятельно вести иностранцев разбираться со всем этим миграционным документооборотом.

Тогда по совету кадровиков приняли решение вывести сотрудников за штат на аутстаффинг. Пару недель потратили на поиск аутстаффингового агентства, искали аккредитованную компанию и сравнивали предложения и в итоге выбрали «ЗаШтатом», с которой и заключили договор предоставления рабочих.

Понравилось, что сотрудников переоформили всего за день, и они вышли на рабочие места уже на следующий день. Мы же просто отправили их в офис агентства с документами на руках.

Сотрудничеством очень довольны, поскольку агентство официальный работодатель сотрудников, весь их учет, а также ответственность за мигрантов на нем, также каждый месяц мы получаем отчет о состоянии документов работников.

В кадровом агентстве «ЗаШтатом» оформлен с начала прошлого года, хотя выхожу на работу поваром в другую компанию. Трудоустройство по такой схеме мне предложил начальник, поскольку устраивать меня к себе было сложно и требовалось нанимать специалиста для этого. Работаю полностью легально и оформлен официально по трудовому договору. Специалисты предупреждают о сроках документов, когда нужно продлить, регистрацию делают сами, по деньгам тоже все устраивает, платят, как и обещали вовремя.

В середине февраля устроился поваром в кафе, но начальник оформил меня не к нам в штат, а на аутстаффинг через кадровое агентство, объяснив это тем, что иностранных граждан брать к себе в штат им просто не выгодно. Сначала доверия такая схема работы у меня не вызвала, но потом выяснилось, что работа и правда официальная по трудовому договору и книжке. Пока все вполне устраивает, зарплату получаю вовремя, все документы в порядке, специалисты агентства сами занимаются продлением регистрации.

Нашему мебельному производству в связи с расширением были необходимы разнорабочие, на эти вакансии мы решили принять мигрантов. Изначально сами не хотели заниматься оформлением этих работников к нам, заниматься миграционкой, подвергать себя риску и штрафам и так далее. Да и нам дешевле было заплатить за каждого человека, чем нанимать кадровика и бухгалтера, который будет этим заниматься. Поэтому и решили перевести иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг.

Когда выбирали аутстаффинговое агентство, для нас было важно, чтоб у компании была аккредитация, таких компаний оказалось в СПб не так много. Сравнивали предложения и условия, консультировалась, и в итоге выбрали «ЗаШтатом» в Санкт-Петербурге.

Результатом довольны, кадровое агентство за день переоформило наших иностранных работников себе, а нам предоставило иностранный персонал по договору предоставления сотрудников. За практически год сотрудничества никаких проблем не возникало, мы получили все, что нам было необходимо, сэкономили на дополнительных специалистах, обеспечили себе миграционную безопасность.

Работаю поваром в столовой с марта, но оформили меня не к нам, а в аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом». Изначально меня вообще не хотели трудоустраивать, поскольку начальству это не выгодно, но мне срочно была нужна работа, и начальник предложил такой вариант. На сегодняшний день все ок, работа полностью официальная по трудовому договору, за моими документами следят миграционные юристы агентства, сами продлевают регистрацию, справки выдают без проблем. С зп тоже все ок.

Изначально, когда пришел устраиваться на работу курьером, начальник не согласился меня оформить официально к себе, сложно оформлять иностранцев говорит. Работа в целом меня устроила, но официальное оформление было необходимо для РВП. От знакомого узнал про «ЗаШтатом», что могут трудоустроить официально у них, я обратился. Теперь работаю все там же курьером, но по трудовому договору оформлен в кадровое агентство.

Наша организация курьерской доставки в связи с ростом спроса на услуги нуждалась в дополнительных работниках. Компания работала на упрощенной системе налогообложения, а дополнительные сотрудники в штате превысили бы допустимое число работников, позволяющее оставаться на ней. Тогда мы стали искать решение проблемы.

Знакомые подсказали, что можно вывести часть работников за штат на аутстаффинг и по их рекомендации мы обратились за услугой в кадровое агентство «ЗаШтатом».

Оформление сотрудников в штат кадрового агентства заняло всего пару дней, после чего они уже по договору предоставления персонала вышли на свои рабочие места. За 10 месяцев работы нареканий нет, документы в порядке, сроки соблюдаются. УСН конечно же сохранили и при этом число сотрудников увеличили. Сотрудничеством очень довольны.

Оформлен по трудовому в кадровом агентстве «ЗаШтатом» поваром, работаю же в кафе, куда выхожу по договору аутстаффинга. При трудоустройстве мне срочно была нужна официальная работа, чтоб подтвердить РВП и я согласился на оформление за штатом организации. Теперь мой официальный работодатель – «ЗаШтатом», агентство подписало со мной трудовой договор. Все устраивает, аванс всегда платят вовремя, справки для подтверждений можно взять без проблем. Для тех, кому нужна официальная работа – очень удобно.

Работаю упаковщиком на предприятии, но оформлен за штат на аутстаффинг. Так что официально трудоустроен в «ЗаШтатом» согласно трудовому договору. По условиям все устраивает, аванс вовремя, справки и подтверждения выдают по запросу. Еще помогают с регистрацией, делают за тебя, да и в целом проблем не возникало.

Сотрудничаем с «ЗаШтатом» 10 месяцев по договору предоставления персонала. Нашей строительной фирме понадобились дополнительные разнорабочие, и решено было на эти вакансии принять иностранных сотрудников. Оказалось, что для ведения и офрмления этих работников нам понадобится миграционный специалист, так как наш кадровик просто не знал, как с ними работать. Мы подсчитали расходы, поняли, что брать такого специалиста в штат на полный день не выгодно. Сначала подумали взять специалиста в миграционной сфере на аутсорсинг, но при этом мигранты по-прежнему числились бы у нас в штате, а значит, риски при их ведении остались бы на нас.
Долго искали лучшее решение и на одном из форумов кадровиков нашли информацию о переводе сотрудников за штат на аутстаффинг и решили попробовать.
Это было действительно лучшее решение, так как теперь наши иностранные сотрудники официально оформлены в «ЗаШтатом», а наша компания формально не несет ответственность за них, поскольку вся ответственность в случае каких-либо ошибок на кадровом агентстве, куда они официально оформлены по трудовому договору. К тому же мы значительно разгрузили кадровую службу, так как теперь оформлением и ведением налогового, кадрового и миграционного учета внештатных сотрудников занимается их работодатель – кадровое агентство. Считаю, что аутстаффинг – это очень удобное и выгодное решение. Попробуйте обязательно.

Обращались в компанию Заштатом за услугой аутстаффинга, так как фирме понадобились уборщики, и решено было нанять иностранных граждан. Опыта официального оформления мигрантов у наших специалистов не было, а нанимать дополнительных миграционных кадровиков совсем не хотелось.
О переводе за штат узнали из интернета, на одном их иностранных форумов выяснили, что услуга есть и в России и в итоге выбрали Заштатом в Петербурге.
На сегодняшний день с Заштатом сотрудничаем больше года и пока нас все более чем устраивает. Они помогли нам с оформлением иностранцев, взяли на себя налоговый, кадровый и миграционный учет, так что мы защищены от рисков и штрафов за использование иностранной рабочей силы. При этом даже удалось снизить затраты на персонал.
Выводить иностранных сотрудников за штат действительно удобно и выгодно.