Справочник Санкт-Петербурга
 
Загрузка...

ЗаШтатом

Контактная информация:
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург, Казанская улица, 7Б
Телефон:
+7 (812) 243-10-11, +7 (812) 243-17-10
Часы работы:
пн-пт 10:00–18:00
Сайт:

Получить VIP-статус

Отзывы

Николай
19 декабря 2017, 14:04

Нашему мебельному производству в связи с расширением были необходимы разнорабочие, на эти вакансии мы решили принять мигрантов. Изначально сами не хотели заниматься оформлением этих работников к нам, заниматься миграционкой, подвергать себя риску и штрафам и так далее. Да и нам дешевле было заплатить за каждого человека, чем нанимать кадровика и бухгалтера, который будет этим заниматься. Поэтому и решили перевести иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг.

Когда выбирали аутстаффинговое агентство, для нас было важно, чтоб у компании была аккредитация, таких компаний оказалось в СПб не так много. Сравнивали предложения и условия, консультировалась, и в итоге выбрали «ЗаШтатом» в Санкт-Петербурге.

Результатом довольны, кадровое агентство за день переоформило наших иностранных работников себе, а нам предоставило иностранный персонал по договору предоставления сотрудников. За практически год сотрудничества никаких проблем не возникало, мы получили все, что нам было необходимо, сэкономили на дополнительных специалистах, обеспечили себе миграционную безопасность.

Дастан
06 декабря 2017, 14:56

Работаю поваром в столовой с марта, но оформили меня не к нам, а в аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом». Изначально меня вообще не хотели трудоустраивать, поскольку начальству это не выгодно, но мне срочно была нужна работа, и начальник предложил такой вариант. На сегодняшний день все ок, работа полностью официальная по трудовому договору, за моими документами следят миграционные юристы агентства, сами продлевают регистрацию, справки выдают без проблем. С зп тоже все ок.

Глеб
16 ноября 2017, 11:22

Изначально, когда пришел устраиваться на работу курьером, начальник не согласился меня оформить официально к себе, сложно оформлять иностранцев говорит. Работа в целом меня устроила, но официальное оформление было необходимо для РВП. От знакомого узнал про «ЗаШтатом», что могут трудоустроить официально у них, я обратился. Теперь работаю все там же курьером, но по трудовому договору оформлен в кадровое агентство.

Андрей
30 октября 2017, 13:21

Наша организация курьерской доставки в связи с ростом спроса на услуги нуждалась в дополнительных работниках. Компания работала на упрощенной системе налогообложения, а дополнительные сотрудники в штате превысили бы допустимое число работников, позволяющее оставаться на ней. Тогда мы стали искать решение проблемы.

Знакомые подсказали, что можно вывести часть работников за штат на аутстаффинг и по их рекомендации мы обратились за услугой в кадровое агентство «ЗаШтатом».

Оформление сотрудников в штат кадрового агентства заняло всего пару дней, после чего они уже по договору предоставления персонала вышли на свои рабочие места. За 10 месяцев работы нареканий нет, документы в порядке, сроки соблюдаются. УСН конечно же сохранили и при этом число сотрудников увеличили. Сотрудничеством очень довольны.

Олег
24 октября 2017, 13:02

Оформлен по трудовому в кадровом агентстве «ЗаШтатом» поваром, работаю же в кафе, куда выхожу по договору аутстаффинга. При трудоустройстве мне срочно была нужна официальная работа, чтоб подтвердить РВП и я согласился на оформление за штатом организации. Теперь мой официальный работодатель – «ЗаШтатом», агентство подписало со мной трудовой договор. Все устраивает, аванс всегда платят вовремя, справки для подтверждений можно взять без проблем. Для тех, кому нужна официальная работа – очень удобно.

Рустам
22 сентября 2017, 12:13

Работаю упаковщиком на предприятии, но оформлен за штат на аутстаффинг. Так что официально трудоустроен в «ЗаШтатом» согласно трудовому договору. По условиям все устраивает, аванс вовремя, справки и подтверждения выдают по запросу. Еще помогают с регистрацией, делают за тебя, да и в целом проблем не возникало.

Максим
19 сентября 2017, 11:55

Сотрудничаем с «ЗаШтатом» 10 месяцев по договору предоставления персонала. Нашей строительной фирме понадобились дополнительные разнорабочие, и решено было на эти вакансии принять иностранных сотрудников. Оказалось, что для ведения и офрмления этих работников нам понадобится миграционный специалист, так как наш кадровик просто не знал, как с ними работать. Мы подсчитали расходы, поняли, что брать такого специалиста в штат на полный день не выгодно. Сначала подумали взять специалиста в миграционной сфере на аутсорсинг, но при этом мигранты по-прежнему числились бы у нас в штате, а значит, риски при их ведении остались бы на нас.
Долго искали лучшее решение и на одном из форумов кадровиков нашли информацию о переводе сотрудников за штат на аутстаффинг и решили попробовать.
Это было действительно лучшее решение, так как теперь наши иностранные сотрудники официально оформлены в «ЗаШтатом», а наша компания формально не несет ответственность за них, поскольку вся ответственность в случае каких-либо ошибок на кадровом агентстве, куда они официально оформлены по трудовому договору. К тому же мы значительно разгрузили кадровую службу, так как теперь оформлением и ведением налогового, кадрового и миграционного учета внештатных сотрудников занимается их работодатель – кадровое агентство. Считаю, что аутстаффинг – это очень удобное и выгодное решение. Попробуйте обязательно.

Алексей
04 августа 2017, 12:18

Обращались в компанию Заштатом за услугой аутстаффинга, так как фирме понадобились уборщики, и решено было нанять иностранных граждан. Опыта официального оформления мигрантов у наших специалистов не было, а нанимать дополнительных миграционных кадровиков совсем не хотелось.
О переводе за штат узнали из интернета, на одном их иностранных форумов выяснили, что услуга есть и в России и в итоге выбрали Заштатом в Петербурге.
На сегодняшний день с Заштатом сотрудничаем больше года и пока нас все более чем устраивает. Они помогли нам с оформлением иностранцев, взяли на себя налоговый, кадровый и миграционный учет, так что мы защищены от рисков и штрафов за использование иностранной рабочей силы. При этом даже удалось снизить затраты на персонал.
Выводить иностранных сотрудников за штат действительно удобно и выгодно.

Оставить отзыв

Сейчас на сайте
3 9 7 1 0 0
4 8 7 3 2 1